فنون و روش‌های مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1- شناسایی  2- جذب و تثبیت  3- سازماندهی   4- کادرسازی   5- توجیه     6- نظارت

در این بخش، مطالب مربوط به «شناسایی» مطرح می‌شود. شناسایی، یعنی جستجو برای یافتن افراد مستعد برای ورود به تشکیلات.