فنون و روش‌های مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1- شناسایی  2- جذب و تثبیت  3- سازماندهی   4- کادرسازی   5- توجیه     6- نظارت

در این بخش، مطالب مربوط به «کادرسازی» مطرح می‌شود. افراد تشکیلات، دائماً در حال رشد هستند. پس از مدتی، نیروها به مرحله کادرسازی می‌رسند و از حالت عمومی، خارج می‌شوند.

تعریف کادر مطلوب

  • شماره مطلب: m-t-62

  • درباره مطلب:

در این فایل تعریف و ویژگی های کادر مطلوب که کادرسازی باید بر مبنای آن صورت گیرد؛ ارائه شده است. این فایل توسط حجت الاسلام و المسلمین آقای کشفی ضبط شده است


  • مشاهده:


  • دریافت:




  • برچسب:

کادرسازی، تربیت نیرو، معرفت، بینش، بصیرت، تزکیه، تخصص، فنون