فنون و روش‌های مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1- شناسایی  2- جذب و تثبیت  3- سازماندهی   4- کادرسازی   5- توجیه     6- نظارت

در این بخش، مطالب مربوط به «کادرسازی» مطرح می‌شود. افراد تشکیلات، دائماً در حال رشد هستند. پس از مدتی، نیروها به مرحله کادرسازی می‌رسند و از حالت عمومی، خارج می‌شوند.