فنون و روش‌های مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1- شناسایی  2- جذب و تثبیت  3- سازماندهی   4- کادرسازی   5- توجیه     6- نظارت

در این بخش، مطالب مربوط به «جذب و تثبیت» مطرح می‌شود. جذب و تثبیت بدین معنا است که پس از شناسایی افراد مستعد، باید آنها را جذب به تشکیلات کرد و در تشکیلات نگه داشت.

شیوه های جذب- ب) تصرف دل

  • شماره مطلب: m-t-37

  • درباره مطلب:

متنی است که از منظر امام خامنه ای، روش تصرف دل را به عنوان یکی از روش های جذب توضیح می دهد.


  • دریافت:




  • برچسب:

جذب، تصرف دل، فطرت، معنویت، امام خامنه ای