فنون و روش‌های مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1- شناسایی  2- جذب و تثبیت  3- سازماندهی   4- کادرسازی   5- توجیه     6- نظارت

در این بخش، مطالب مربوط به «جذب و تثبیت» مطرح می‌شود. جذب و تثبیت بدین معنا است که پس از شناسایی افراد مستعد، باید آنها را جذب به تشکیلات کرد و در تشکیلات نگه داشت.