فنون و روش‌های مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1- شناسایی  2- جذب و تثبیت  3- سازماندهی   4- کادرسازی   5- توجیه     6- نظارت

در این بخش، مطالب مربوط به «جذب و تثبیت» مطرح می‌شود. جذب و تثبیت بدین معنا است که پس از شناسایی افراد مستعد، باید آنها را جذب به تشکیلات کرد و در تشکیلات نگه داشت.

جذب حداکثری، دفع حداقلی

  • شماره مطلب: m-t-5

  • درباره مطلب:

فایل word و pdf که مشتمل بر توضیحات امام خامنه ای مدظله العالی است.


  • دریافت:

 

 




  • برچسب:
جذب، دفع، ارزش ها، امام خامنه ای، شهید بهشتی